Human Resources Business Partner EMEA ab sofort im Großraum Frank

Als Marktführer in Deutschland ist Randstad strategischer Partner zahlreicher namhafter Unternehmen. Wir von Randstad Inhouse Services (RIS) kennen die Personalanforderungen unserer Großkunden und bieten Ihnen Einstiegsmöglichkeiten oder Karrierechancen in international erfolgreichen Unternehmen.
Sie suchen eine herausfordernde Tätigkeit? Sie suchen den beruflichen Einstieg oder einfach eine echte berufliche Perspektive? Wir haben die Kontakte und die Kunden hierfür.

Unser Kunde aus der Automobilbranche sucht möglichst ab sofort im Rahmen einer Direktvermittlung Unterstützung im Personalbereich.

Your Task
• Perform and manage Group Holding EMEA Human Resources activities.
• Execute and assist with developing HR objectives, processes, and programs.
• Employee relations: Contact to answer questions regarding HR policies or procedures. Maintains positive relationships with Works Council, employees and management.
• Employment: Full recruitment process, including preparation and negotiation of contracts.
• Administers HR records and forms
• Training, Development and Orientation activities
• Projects on EMEA Region level

Your profile
• Masters degree in HR, Labor Relations or equivalent required.
• 2 – 5 of HR years experience in a international manufacturing environment.
• Mandatory German and English fluent, another European language would be a strong asset.
• German Labor law or Labor Relations experience
• Experience abroad highly preferred.
• Experience with multinational Companies and/or diverse cultures in workplace.
• Proven successful initiative.
• Position reports to VP HR EMEA

Bitte schicken sie ihren Lebenslauf an Tom Sander , auf unser Webportal www.randstad.de oder per Post. Für Rückfragen steht ihnen Tom Sander jederzeit gerne zur Verfügung.