HR Business Partner Assistant (w/m)

Unterstützung eines Personalmanager in adminstrativen und operativen HR‐Aufgaben.
Aufgaben:
• Betreuen und Unterstützen eines zugeordneten Bereiches/eines Business Partners nach Vorgabe
• Durchführen der operativen Personalarbeit für eine/mehrere lokale Orga‐Einheiten
• Durchführen von Teilprojekten in allen jährlichen HR BP Prozessen sowie im Tagesgeschäft
• Umsetzen von speziellen Maßnahmen aus Reorganisationsprojekten des zu betreuenden Orga‐Bereichs
• Bearbeiten von speziellen Aufgaben‐stellungen/Einzelanfragen innerhalb des zugewiesenen Sachgebiets: Abwickeln des Tagesgeschäftes für einen zugewiesenen Orga‐Bereich, Umsetzen von Versetzungen, Datenaufbereitung etc.
• Vorbereiten von Entscheidungsgrundlagen
• Übernehmen/Aufbereiten von neuen komplexen Sachthemen
• Beraten von Dritten/Führungskräften im definierten Rahmen im zugewiesenen Fachbereich
• Koordinieren und Organisieren von Arbeits‐ und Systemabläufen
• Erarbeiten von Verbesserungsvorschlägen für das eigene Sachgebiet
• Auswerten, Darstellen und Präsentieren von Arbeitsergebnissen
• Vorbereiten von entsprechenden Schulungen für Führungskräfte (optional)
Qualifikationen:
• Fachkenntnisse auf dem Niveau einer zielführenden Ausbildung, z. B. zum Industriekaufmann
• Funktionsbezogene zusätzliche Aus‐oder Weiterbildung zum Personalfach‐ kaufmann/‐kauffrau (IHK)
• Erweiterte Kenntnisse des BetrVG, der relevanten TV, BVen etc.
• Erweiterte Kenntnisse der Arbeitsrechtes
• Erweiterte Englischkenntnisse mit sicherer Beherrschung des Fachvokabulars (Niveau B2)
• Erweiterte Kenntnisse der arbeitsplatz‐ und bereichsspezifischen Software

Wenn Sie Interesse haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an Tom Sander und www.randstad.de. Für Rückfragen steht ihnen Tom Sander jederzeit gerne zur Verfügung.

Good to know you 
Tom Sander
Senior Account Specialist Inhouse Services

Randstad Deutschland
Otto - Hesse - Str. 19
64283 Darmstadt

T +49 6151 4930716