HR Manager für Dortmund ab sofort

Für ein Telekommunikationsunternehmen suchen wir möglichst ab sofort Unterstützung im Personalmanagement für folgende Aufgaben:
 Ausarbeitung und Umsetzung von Arbeitskapazitätsplanungskonzepten zur Sicherstellung des Produktionsplans
 Transparenz Personalplanung TPR und Abgleich des theoretischen Ansatzes Produktionsplan und praktische Umsetzung
 Termine für Fachthemen koordinieren, abstimmen und kommunizieren
 Prozessstörungen im Kapazitätsmanagement klären
 Zeitgerechte und vollständige Dokumentation von Personalisierungsbedarfen und –beständen, bzw. Verträgen
 Daten aus Workflow und Bestandssystemen beschaffen, aufarbeiten und auswerten
 Regelmäßige Fortschrittsberichte erstellen
 Präsentationen und Qualitätsberichte erstellen

Anforderungen:
 Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung sowie über Erfahrung in der Transparenzherstellung von Projekten in einem organisationsübergreifenden Umfeld.
 Professioneller Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Excel, Outlook, Power Point, Word, Access)
 Bearbeiten von großen Datenmengen in Form von CSV-Dateien und Datenbanken
 Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit

Bitte schicken sie ihren Lebenslauf an Tom Sander , auf unser Webportal https://www.recruiting-randstad.de/generator.php?id=99 oder per Post. Für Rückfragen stehe ich ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Es wäre toll, wenn sie mir meinen Fragebogen zum Thema Verhalten von Bewerbern in soziale Netzwerke ausfüllen könnten https://de.surveymonkey.com/s/W8TFFT6 . Vielen Dank für ihre Unterstützung. Weitere interessante Positionen finden sie auf www.randstad.de.

Als Marktführer in Deutschland ist Randstad strategischer Partner zahlreicher namhafter Unternehmen. Wir von Randstad Inhouse Services (RIS) kennen die Personalanforderungen unserer Großkunden und bieten Ihnen Einstiegsmöglichkeiten oder Karrierechance